岗位职责： 1.支持薪酬福利项目的沟通、推广和落地执行。 2.协助创建、传输和处理常规数据文件。 3.进行报告和数据分析。 4.回复关于薪酬福利的咨询。 5.完成薪酬福利项目落地执行 6.支持人力资源行政类工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.优秀的软件技能（Excel，PowerPoint）和系统学习能力； 3.较强的分析、项目管理和沟通能力； 4.积极主动，自驱力强，上进好学.