岗位职责: 1.协助培训经理完成内训项目的组织、实施及总结反馈; 2.工作内容包括培训前的沟通准备工作,培训现场实施,培训后档案的建立及培训结果的反馈; 3.协助进行候选人面试邀约、接待工作; 4.有机会参与人力资源中心的其他人事管理工作。 任职要求: 1. 本科以上学历,人力资源专业优先; 2. 积极主动,细心耐心,具有较强的责任心; 3. 做事有条理,工作中懂得反馈与总结; 4. 外表干练,有较强的口头表达能力和组织协调能力。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。