【工作内容】：

1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，电话邀约有意向的求职者来公司参加面试；

2、完成日常招聘数据，统计以及分析并数据及时反馈给主管；

3、参加公司安排的招聘会，面对面与求职者沟通；

4、完成上级交办的其他事情；

【岗位要求】：

1、年龄19-28岁，大专及以上学历

2、有人力资源相关专业以及人事招聘工作经验优先；

3、热爱人事招聘工作，有服务意思，爱岗敬业，责任意识强；

4、服从管理、抗压能力强、执行力高；