1. 支持业务部门大体量的招聘工作,接触招聘全流程,包括但不限于岗位分析、简历筛选、面试邀约,以及招聘渠道的拓展和运营;
2. 中高端人才寻访,研究人才地图和行业信息;
3. 负责人才数据统计与分析,参与内推、校园招聘、培训等其他项目工作。
职位要求1. 统招本科及以上学历,2022届及之后毕业或者2021届保研/出国,人力资源及相关专业优先;
2. 优秀的沟通和灵活应变能力,有同理心,以及良好的思维习惯;
3. 有一颗强烈的好奇心,自我驱动型人格,抗压力强;
4. 有过HR/市场/销售等经验者优先;
5. 每周至少4天,持续3个月以上,长期最佳,优异者有转正机会。