职责描述： - 协助日常招聘渠道的维护和使用； - 协助完成社招和校招职位的发布、简历筛选、电话面试和面试安排； - 协助完成本地人才库搭建和人才数据维护、汇总和报告工作； - 协助完成人力资源部门其他工作，包括但不限于行政/BP支持等。 任职要求： - 2026届及以后统招本科或硕士在读，人力资源管理、心理学等专业优先； - 能保证每周至少4天的实习安排，能最少实习3个月； - 有大型企业人力资源实习经验者为佳； - 良好的抗压能力，耐心细致，责任心强； - 具备良好的沟通和表达能力。