岗位要求： 

1、在招聘组的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 

2、进行工作分析，完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作； 

3、完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1、本科以上学历，大三，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；

2、形象气质佳，工作认真负责；

3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；

5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力，良好的团队配合能力、沟通协调能力； 

6、有上进心，能够承受工作压力，肯吃苦，肯付出，有志于在招聘方向长期发展。