工作职位:1. 社招面试对接:包括邀约、面试接待、面试反馈跟进;2. 招聘系统人才库的录入、更新、维护;3. 校招流程对接:包括简历筛选和面试安排;4. 上级交给的其它临时性工作。
任职要求:1、具备招聘方向相关实习经历,熟练使用办公软件和招聘系统;2、积极主动,沟通顺畅。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。