1、协助办理员工入职\离职相关手续；2、根据各部门的招聘需求协助开展招聘工作，如简历筛选、电话沟通、面试接待、招聘渠道维护等；3、协助进行区域员工培训、考勤等模块的相关工作；4、协助开展区域企业文化活动；5、访客接待、收发快递、饮用水、行政资产管理、费用报销等日常行政事务处理；6、上级交办的其他相关工作。【任职要求】1、全日制本科以上学历，在校生，人力资源/行政管理等专业优先；2、实习期需半年以上，一周可上班五天的优先考虑；3、熟练使用Office办公软件；4、有较强的责任心和自我驱动力；5、具有良好的沟通协调能力，耐心，细致。