1、维护、扩展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据JD筛选简历、推荐简历，协调面试官、候选人沟通； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 4、参与负责人力相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）。 5. 协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求： 1. 2021年及以后毕业本科生/研究生，或2020保研，专业不限； 2. 积极，主动，聪明，细心，踏实; 3. 熟练使用office等办公软件; 4. 具有较强的自主学习能力，具备良好的沟通能力;

5. 能够尽快入职，每周出勤时间4天及以上，可实习3个月及以上。