职位描述:
1、进行聘前测试和简历甄别工作;组织和执行招聘计划、包括通知和安排面试等;
2、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;
3、员工档案管理并及时更新;维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。