1.协助顾问充分分析企业客户需求,寻找合适的候选人;
2.协助顾问向客户提供专业化、标准化的人才推荐报告;
3.协调顾问推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果;
4.协助顾问做好企业与候选人之间的薪资谈判及后续跟踪服务;
5.协调顾问做好客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;
6.领导安排的其他相关工作。
7.优先考虑2019届毕业生,实习时间一周3-5天。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。