岗位职责： 1.收集并分析招聘需求； 2.制定招聘计划； 3.选择合适的招聘渠道，发布招聘信息； 4.收集并筛选简历； 5.用人部门简历推荐及预选； 6.面试、笔试； 7.确定录用人员，发布录用通知； 职位要求:  1.大专及以上学历，有相关经验优先；  2.良好的口头表达能力和沟通技巧；  3.富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；  4..须有的敬业精神、团队合作精神；吃苦耐劳；学习能力强。