职能高储
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职位描述:

【岗位职责】作为集团高级储备干部,选择意向总部职能部门,全盘了解中心工作内容并负责中心相应模块工作。

经全方位培养后,可结合个人意向与能力未来往董事长助理等高级管理岗位培养发展,协助集团董事长管理集团营销、职能或业务版块等某一方面或多个方面的工作。

【培养晋升】:职能高管亲自带教,专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的,可参加高储转正述职考核,通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会,并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下,快速从职场小白变大咖!

【光速发展】:快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理,2年晋升职能中心负责人/子公司总经理!

任职资格

1、统招本科及以上学历,专业不限;

2、认可公司平台和企业文化,具有较强的事业心,有追求,有激情,有明确的职业发展规划和目标,能全身心投入工作;

3、具有较好的文字功底,能熟练操作办公软件,懂得商务礼仪常识、先人后己、尊重他人;

4、具备较强的独立思考、逻辑思维、问题处理能力,善于分析把握问题本质及解决问题;

5、可塑性强、责任心强、执行力强,做人做事善始善终,善于复盘总结与举一反三;

6、做事细心,有较好的沟通表达能力、人际关系处理能力、组织协调能力。

薪资待遇

1、薪酬福利有竞争力

职能高储(董助)转正年薪16-30万起,一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会!

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!

明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!

3、团队特色

集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人。

投递要求:
简历要求:中文
截止日期:--
工作地点:
深圳安吉尔大厦 查看地图

该职位已下线,不能投递简历

公司简介
乐有家
“一家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁等的房地产经纪公司。”
薪资福利高
房产/家居/物业/建筑
民营企业
2000人以上
浙江/绍兴
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2.2020年7月是否可以正式入职?

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