工作内容: 1.帮助招聘团队在系统中更新职位状况 2.在各大招聘网站和渠道上发布招聘信息 3.筛选简历并联系候选人进行匹配 4.安排面试跟进招聘流程
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。