岗位职责： 1、办理员工录工、退工，离职、调动手续。 2、办理劳动合同、劳务协议的签订续签工作。 3、负责员工档案管理、考勤管理、假期管理、SAP人事系统维护和薪酬福利核算。

4、负责员工社会保险、住房公积金的缴纳。 5、协助经理简历筛选、面试通知、员工培训等工作。 6、完成经理交给的其他任务。

福利待遇： 1、5天8小时制； 2、购买商业保险； 3、提供员工餐。