实习内容
1.协助招聘岗位简历收集、信息发布与渠道拓展 2.企业文化活动的策划执行,电子杂志的编辑
任职要求
1 . 本科以上学历,人力资源、工商管理专业者优先; 2. 有一定的文案能力,熟悉使用Excel,Word及PPT; 3. 亲和力好,有处理各类办公室协作项目的能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。