岗位职责:
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索,做好面试接待;
2、根据公司各部门需求,执行人员招聘计划,收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
3、做好各招聘岗位的初试安排及甄选;
4、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
5、协助开展人力资源其它模块的工作;
任职要求:
1、思维敏捷,沟通能力、团队协作意识、抗压能力强;
2、学习能力强,具有较强的工作责任感和事业心,工作严谨细心,态度积极乐观;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。