【岗位职责】

负责协助各类职能岗位和技术岗位的招聘工作，包括但不限于：

1、对接业务部门需求，勾勒相应人才画像；

2、独立进行简历筛选、候选人寻访、猎头对接、招聘渠道的拓展与维护

3、人才地图的绘制，了解招聘流程，学习面试技巧等；

4、了解、分析目标行业的企业发展状况及人才分布情况，协助制定、优化招聘策略，保证招聘产出。

【任职要求】

1、全日制在读本科或研究生，21届毕业生或20届保研/出国优先

2、每周至少实习3天及以上，可持续实习3个月及以上；

3、英语者、有人力或猎头公司实习经验者或可长期实习者优先；

4、做事积极主动、认真负责，善于反思和复盘；

5、沟通表达、逻辑思维能力强，自驱力强，擅长时间管理和多任务处理。

【你将获得】

1、深入了解互联网工作氛围及业务逻辑，培养互联网思维；

2、一起学习和完善新的招聘工具和方法论，扎实掌握人力相关知识和技能；

3、了解商业世界不同岗位的职业发展路径，进而优化自己的职业发展规划。