岗位职责:
协助人事主管处理日常招聘、员工关系等工作。
任职资格:
1、本科或研究生在读,人力资源管理、行政管理、社会保障、心理学、工商管理等相关专业;
2、有较强的责任心,善于沟通,学习能力强;
3、工作认真,执行力较好,团队协作精神;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。