岗位职责：

1、协助实施招聘工作，主要包括发布招聘广告、简历筛选、电话约访、初试的组织等；

2、协助进行培训工作，主要包括培训安排的推进、培训相关数据的统计及其他事务性工作；

3、 协助收集审核各类表格、表单，管理员工人事档案及人事信息；

4、 协助办理入职、转正、调岗、离职相关手续；

5、上级领导布置的其他工作。

任职要求：

1、2019应届本科毕业生优先，人力资源相关专业及有人力资源相关工作经验的优先考虑，一周可全职实习4天以上；

2、熟悉人力资源管理理论或对人力资源工作有较高的热情和兴趣；

3、熟练使用office等办公软件；

4、工作认真负责，耐心细致，有亲和力，工作积极主动，具备良好的沟通技巧和团队协作能力。