辅助包括但不仅限于前台/后勤/文印/宿舍/车辆/资产/考勤/活动组织等在内的行政工作的稳定运行，保障公司正常运行： 1、行政前台：快递收发及管理、报刊杂志订阅，做好客户接待、来宾迎接、面试者安置、新员工指引、电话接听与转接等前台接待工作，做好行政指引及维护工作，维护公司良好专业形象； 2、资产管理：做好公司资产与文具管理，做好资产清点、标识、登记、报废与购买、发放、回收管理，做好供应商库的维护与管理； 3、员工福利：做好员工福利保障，组织员工活动，节日福利，环境布置维护及费用控制； 4、门禁考勤：门禁权限新增、变更、删除，门禁记录的备份保存；考勤指纹录制、删除，基地及驻场考勤数据汇总整理； 5、假期安排：放假通知及假期前工作安排（饮用水供应、阿姨值班、消防安全提醒、贴封条等），保障公司后勤正常运作及财产安全； 6、后勤：设备维护维修、绿植维护、环境卫生、驻场车票购买及行程安排、新入离职手续办理等； 7、宿舍管理：做好宿舍日常管理工作，做好宿舍合理安排及规划，提高入住率，减少浪费，日常维修与联络，确保宿舍安全、卫生、干净； 8、车辆：班车调度与管理； 9、按照公司管理要求完成相应的课程学习；包含但不限于以下学习内容：企业文化制度流程、业务知识与操作技能（基本电脑办公技能、打字技能学习与训练、扫描仪、打印机等办公设备使用、业务系统操作使用、项目业务规则学习、基础录入业务规则学习、项目流程操作规程学习）、通用知识培训等。