岗位职责：

1、招聘：主要负责日常的招聘工作，包括招聘网站的维护、信息的发布、筛选简历、电话通知候选人面试， 利用不同招聘渠道进行招聘，以满足公司不同业务部门的人员需求；

2、员工关怀：协助部门福利活动的组织和策划；

3、上级领导交代的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑；

2、有一定的分析和判断力，较强的沟通表达能力，学习能力佳；

3、工作积极主动，认真细致，执行力强；

4、能熟练使用Word、Excel、Powerpoint等各种办公软件；

5、大二、大三学生优先。