岗位职责： 1、负责员工关系管理，日常人事入离调转各项异动手续的办理工作。 2、负责社保公积金、人事档案合同管理工作。 3、负责公司人员甄选及日常招聘接待工作。 4、协助组织企业文化建设工作，负责员工关系、员工活动等相关工作。 5、负责日常行政事务，协助完成公司综合行政管理工作。 6、完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、性格开朗，具备良好的组织沟通能力，做事认真、负责。 3、有了良好的职业操守，有一定抗压能力，有较强的责任心和团队协助能力。 加分项： 1、有较强的文稿写作能力。