【岗位职责】
1、与业务部门沟通招聘需求,快速、精准理解招聘需求;
2、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人;
3、协助进行招聘渠道,培训渠道,雇主品牌维护的相关工作;
4、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。
【任职要求】
1、 本科或研究生在读;
2、 熟练使用office等办公软件;
3、 每周保证实习4个工作日以上, 能持续3个月及以上者优先;
4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
5、 英语相关专业或有海外留学经历者优先,雅思7分、托福100分、英语专八通过者优先。
【你将获得】
1. 一段互联网大厂的实习经历,互联网思维的培养和锻炼
2. 沟通表达和逻辑思维能力的大幅提升
3. 充分的锻炼机会,人力技能的深入学习
4. 跨文化工作经历,国际化工作氛围
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。