岗位职责：

Ø 配合公司合伙人或团队负责人对特定的行业或公司进行行业的深度调研。

Ø 支持和配合公司合伙人或团队负责人对各个渠道（内部人才数据库/猎聘/Linked in等）人才资料进行搜寻和联系，并且对其进行访访谈，包括电话、微信、邮件、社交软件等，

Ø 如有必要，也可陪同主管对高管候选人进行见面访谈。

Ø 维护候选人的动态、匹配职位、推荐职位等

Ø 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题。

Ø 协调薪资谈判和追踪录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查等。

Ø 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。

Ø 与候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，及时汇报给公司合伙人或团队负责人。

任职要求：

² 本科及以上学历，有市场营销、金融、财务、法律、IT等专业的大三或大四学生优先考虑。

² 热情积极，认真负责并且具有强烈的执行力；

² 喜欢与人打交道，善于言谈，有表现欲望；个性积极，乐观，正向思维。

² 学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；

² 善于学习，结果导向，自我要求高及热爱人力资源招聘工作

一经录用，公司将提供良好的培训和发展机会。