1.协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，安排面试；

2.基础岗位招聘，简历筛选、电话沟通，意向确认；

3.协助进行招聘渠道维护的相关工作；

4.协助进行人力资源相关的数据统计工作，量化招聘过程数据。

职位要求：

1.大三或研一、研二学生，人力资源管理、应用心理学等相关专业优先；

2.积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，相关实习经验者优先；

3.熟练运用Excel、word、PPT等办公软件；

4.能连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。