工作职责：

1、根据招聘需求，在网上搜寻合适的人选并邀约面试；

2、协助组织面试，对面试材料进行整理；

3、跟进人选情况，提高录用人员报到率；

4、协助上级开展人力资源其他模块的工作；

5、实习期间表现人员，公司提供转正机会。

任职要求：

1、全日制本科、硕士在校生，985、211高校人力资源管理专业优先考虑；

2、善于总结分析，能不断总结经验持续成长；

3、沟通能力良好，有耐心、恒心及一定的抗压能力；

4、思维活跃，能客观评价候选人，掌握常用的人力资源管理工具者优先。