1、能够独立拓展和开发新的招聘渠道及维护现有招聘渠道；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 2、独立完成招聘需求的初步面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 3、独立进行薪资谈判、背景调查、offer等流程； 4、协助部门经理做好相应的职位说明书； 5、具备较强的抗压性、计划性和执行力，且具有很强的责任心。