旨通过2-3的专项培养，使校招生成为具备新零售营运能力的复合型人才并担任核心岗位。 【岗位职责】 1.渠道运营全流程实践：根据培养规划，完成各阶段培养目标（前期深度参与门店日常运营管理，后期沉浸学习区域营运管理）； 2.能力提升：学习茶叶品类知识、冲泡技艺及茶文化，学习企业文化、经营理念、沟通及销售技巧、产品核心卖点等，灵活应用到工作中； 3.通过培养期考核后，独立管理门店或负责区域营运工作。 【任职标准】 1.本科及以上学历，茶学专业优先； 2.认可公司企业文化和价值观，对茶有浓厚兴趣者优先； 3.性格开朗，有责任心，有自驱力和学习能力； 4.具备良好的服务意识和团队合作精神，善于自我激励与激励他人?； 5.接受全国或区域内调派，有意愿在茶行业深耕发展。 毕业前要实习满3个月！！