岗位职责:
1、协助招聘专员实施招聘工作,进行简历筛选、与求职者初步沟通,面试邀约及接待;
2、线下渠道维护;
3、维护人才储备库。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业优先;
2、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
3、具备良好的沟通能力和学习能力。;
4、接受应届毕业生,要求毕业前可全职实习。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。