工作职责 1.负责公司员工社保等相关手续办理; 2.劳动合同与人事档案管理工作; 3.负责工伤、纠纷,处理相关管理等工作; 4.负责策划公司关爱员工的举措并实施,定期检测效果; 5.负责信息系统数据设置及维护。 任职资格 人力资源管理、工商管理、物流管理、法学等相关专业;品性纯正、简单真诚、不卑不亢、能死磕、有原则、有激情,愿从基层做起的2020年应届毕业生。
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