职位描述： 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；  2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；  3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；  4、参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 。 职位要求： 1、本科及以上学历（在读19届准备读研/出国的同学，20届及以后毕业的本科或研究生），人力资源、工商管理类及其他相关专业 2、良好的沟通表达能力、亲和力 3、为人热情、诚实、正直、有强烈的进取心、责任心、抗压能力强 4、熟悉OFFICE办公软件，工作细致 5、每周至少实习3天，至少3个月以上