工作职责： 1、主要负责招聘工作，包括主动sourcing、电话沟通、安排面试等各流程的工作 2、参与人力资源其他模块，如培训、员工关系的部分工作； 3、完成leader安排的其他工作内容； 4、协助完善及优化公司管理制度、表格工具； 任职要求： 1、大三、研一、研二在校学生，有HR岗位实习经验者优先，优秀者有机会转正； 2、熟练使用办公软件，WORLD,EXCLE, PPT操作熟练； 3、有服务意识，逻辑清晰，细致耐心，高执行力与内驱力 4、每周至少工作4天，实习2个月以上