岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、办理社会保险、公积金等事务； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

全日制大专及以上学历。

欢迎应届毕业生加入。

努力、进取、能说、会道、为他人着想、乐于奉献、善于思考。

欢迎大家投递，只要你行，这里没有瓶颈！

报酬： 130元+15餐费，如表现优异，每月会有奖金激励 100-1200元