岗位职责:
1、负责协助办理相关流程手续(如入职/转正/调岗/离职)及资料整理录入。
2、负责人事系统及员工档案整理归档,确保数据准确性。
3、负责就业登记处理/残保金申请处理。
4、负责员工基础咨询。
5、完成部门主管交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业背景,有过员工关系实操或者实习经验,每周至少能工作3天或以上优先;
2、熟悉excel、PPT、word等办公软件,对数据有一定的敏感度;
3、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。