1、协助进行员工关系管理，处理日常的员工沟通问题； 2、参与组织各类员工活动，提升团队凝聚力； 3、参与员工培训计划的制定与实施，跟踪培训效果； 4、收集并反馈员工意见，协助改进公司内部管理制度。 岗位要求： 1、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神； 2、熟练掌握Office办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4、在校期间有相关实习经验者优先考虑； 5、每周可全职工作至少四天以上。