工作职责： 负责HR系统及制度流程的建设和维护，确保人事运营的规范化和高效化。主要参与以下项目的建设和维护： 1、人事系统上线数据治理：负责对上线的数据进行审核、整理和归档，确保数据的准确性和完整性。 2、人力资源工作流程图：负责设计并跟进人力资源流程图的实施，优化人力资源流程，提高工作效率。 3、档案规范治理：负责对公司的档案进行规范化和整理，确保档案的完整性和安全性。 4、人事运营标准操作流程SOP：负责撰写并执行人事运营标准操作流程SOP，确保公司的人事运营规范化和高效化。 任职资格： 1、在校生，本科及以上学历，专业不限，人力资源、法学、社会学等相关专业优先。 2、具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事相关任务。 3、熟练掌握人力资源系统、制度流程，有相关项目实施经验者优先。 4、熟悉人事管理法律法规，具有较强的法律意识。 5、具备良好的时间管理和抗压能力，能够接受工作中的挑战。 6、工作地点在上海金山区山阳镇 7、每周实习天数两天以上，可自由调整