某世界知名500强人力资源公司

岗位职责：

1.负责员工入职、离职、在职变更、续签流程等人事流程；

2.协助审核员工报销及商业保险材料；

3.协助办理各类证明的开具；

4.公司内部人事系统操作；

5.完成领导安排的其他工作；

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源专业优先；

2.沟通能力佳，为人细心负责任；

3.英语读写良好；

4.一周可以全勤优先；