工作内容：

1、为所支持团队提供专业的HR服务，推进人力资源管理体系建设;

2、协助京东跨境业务招聘团队职位的日常招聘工作：如根据岗位要求筛选各渠道简历，电话邀约通过简历筛选的候选人，并协助安排面试、录用事宜；

3、拓展、维护现有招聘渠道，发布招聘广告；

4、招聘数据统计与分析；

5、翻译相关文件;

6、支持其他的日常招聘和人事行政事务。

工作要求：

1.全日制统招本科及以上学历在校生，人力资源、管理类专业优先；

2.英文听说读写能力优异，海外留学经验优先；

3.熟练使用Office等办公软件，善于做数据分析以及思维导图，如数据透视图，XMind；

4.具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，外向，乐于与人沟通；

5.有较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神。