岗位职责:
1 发布职位信息,招聘网站日常维护,信息撤换和更新,搜索简历,预约求职人员; 2 接待面试,初试,介绍公司概况,薪资福利,筛选并推荐部门复试; 3 统计面试,入离职及储备人员等异动信息,与人事专员核实在职人员,上报主管及经理; 4 统计,制作月入离职明细及各部门流动率,统计招聘渠道达成率; 5了解各部门人员编制情况,及时了解部门员工工作量是否充盈;
任职要求: 1 年龄22-26周岁,本科以上学历。 2 熟悉招聘工作流程与各种招聘渠道,善于整理资源,具有较好的洞察和辨析能力。 3 具备良好的沟通能力和表达能力,亲和力强,责任心强,具有一定的管理能力。 4 擅长处理员工关系和思想引导工作,保持员工关系畅通。 5 熟练办公软件的操作。
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从事单位内部的水、电、网、气、供暖、餐饮、采购等后勤事务管理工作的人员。