工作职责: 1、支持风险条线业务部门,协助开展招聘工作,如简历筛选、面试、后续跟进等; 2、协助处理人力资源日常问题,包括数据统计,资料整理等工作;
岗位要求: 1、本科学历,专业不限,2022届相关专业优先; 2、良好的倾听理解和表达能力,踏实勤奋,责任心强,从事HR工作意愿强烈; 3、能够连续工作三个月或以上,每周工作5天; 4、有在企业HR部门成功实习经验者优先; 5、熟练使用excel,PPT等office软件优先。
注意:本职位无法转正
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。