一、岗位职责:
1、负责员工招聘、培训等工作;
2、负责绩效管理相关工作;
3、负责员工日常管理;
4、负责入离职管理等;
5、其他人事相关工作。
二、任职资格:
1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历
2、工作细致态度认真
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。