工作职责:
1.员工入离职手续办理,员工信息录入;
2.HR系统信息维护;
3.员工档案管理,简单的数据分析和处理;
4.员工薪资福利机制的了解和应用;
5.支持部门相关的其他事物。
任职条件:
1.本科或本科以上在校学生,一周至少实习3天以上;
2.具有良好的逻辑思维能力,熟练使用办公软件;
3.性格稳重、踏实、严谨,责任心强、具有良好的职业道德与服务意识。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。