岗位职责：  1、主要是协助招聘工作 2、协助公司见习基地、实训基地等日常工作； 3、协助建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 4、协助员工考勤、休假的管理，每月上交全体员工的出勤表； 5、协助部门负责人策划、组织、运营公司内部活动社团，开展企业培训及文化工作； 6、协助建设公司各部门例会制度，整理会议纪要，并跟进会后工作落实； 7、部门安排的其他工作。 任职要求：  1、18届本科，人力资源管理或企业管理相关专业优先； 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。