工作内容： 1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐并完成候选人初步沟通； 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程协调面试官及候选人时间； 4、负责员工入、离职、调动等手续办理； 5、支持人力资源其他相关工作(包含并不限于项目协助、员工关系等)。 岗位要求： 1、2027年及以后毕业生(本科/硕士)，一周可保证4-5天的实习； 2、具有较好的亲和力和服务意识，逻辑思维清晰，认真谨慎，积极主动正能量； 3、热爱人力资源工作，有意向从事人力资源相关工作； 4、具备出色的沟通协调能力，能与各部门开展有效沟通与合作； 5、适应性强，能够承受高强度的工作压力。