【我们的培养方向】

岗位发展方向：招聘主管

长期晋升方向：城市政委

【我们的培养方式】

1、轮岗培养计划

第一阶段：业务线基层岗位轮岗，并通过业务基本能力测试

第二阶段：轮岗招聘铁军，招聘岗位4个月时间，负责社招校园招聘

第三阶段：储备政委，政委助理工作，协助进行城市运营工作

培养周期：第一阶段为4个月，整体轮岗期6-12个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间；

2.储备干部岗位轮岗6-12个月结束后，可享有优先定岗为城市政委

3、你还会得到系统专业的成长关注

 1）导师护航：中高层（商学院、用人部门）一对一指导；

 2）月度交流成长会

 3）培训（技能类、管理类、通用类课程）

 4）大咖秀（总监分享、月度总结及规划）、还有机会与总裁办面对面

 5）团建活动（茶话会+自由活动）

4、考核晋升：明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制；

【超有竞争力的薪酬福利】：

1、综合薪酬8-15k

2、企业人文关怀：

【员工】a、集团旅游；b、定期团建：漂流、登山、徒步篝火自助烧烤、水上乐园欢乐谷我们约定每个季度大型团建活动；c、大聚会小聚会：音乐餐厅、露天球赛、轰趴自由切换；d、展现自身才艺的竞技活动，不能在芸芸众生中埋没你的天赋。

【员工家属】a、员工父母新加坡旅游，让花香带着父母看世界；b、节假日福利（补贴金／礼品快递到父母家里）；c、父母空降年会等各大公司活动现场，见证各位伙伴的成长；

3、自营球馆运动健身：篮球馆、足球场、健身场，带上家人朋友一起运动！

4、穿上我们美丽的战袍：属于花香人自己的队服 。

【我们的团队文化就这么赞】

1、大咖云集，学不到东西咋可能；

2、全力以赴，不努力咋能行；

3、小哥哥小姐姐都这么亲切，不适应根本不存在的；

4、这么牛X的团队，错过悔一生，怪我咯~；

【我们需要这样的你】：

1.热爱体育运动，看好体育行业；

2.优秀的语言表达能力、逻辑严谨，条理清晰；

3.优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情；

4.优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；

5.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；