可转正 岗位职责： 1.协助HRBP与各业务线负责人进行招聘需求沟通，根据需求搜索合适的简历，进行电话面试，并安排面试； 2.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，完成招聘信息的维护、记录以及招聘的后续工作； 3. 协助HRBP完成培训、绩效、企业文化、员工关怀等相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，24年毕业生优先； 2.每周需保证实习4天及以上（工作日），能持续实习3个月以上，且快速入职者优先； 3.对人力资源工作兴趣浓厚，有人力资源实习经验者优先； 4.优秀的沟通表达能力，清晰的思维逻辑； 5.为人正直、坦诚，亲和力强，耐心、细致、认真负责，抗压能力强，自驱力强，做事积极主动。