职位描述： 1. 管理培训生目标：2年培养成山姆会员商店的副总经理，带领团队 2. 学习发展规划： • 岗位基础业务培训 6个月 门店职能分区轮岗，了解零售王国的运作机制。 • 主管岗位工作 9个月 承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。 • 高级主管岗位工作 6个月 承担高级主管工作职责，负责管理更大部门及团队的日常运营工作。 • 见习副总 3个月 系统学习并实践副总经理职责及工作内容。 • 门店副总 为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。 3. 学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。 【任职要求】 • 较强的学习能力和沟通能力； • 积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神； • 可接受工作地调动； • 大学英语4级以上； • 2020届本科应届生，专业不限； 备注：培训地点为区域内相应的山姆会员商店培训店，定岗后将根据全国有山姆会员商店城市的需求进行调配。