岗位职责:
1、负责组织新员工进行企业文化和公司制度的培训;
2、协助各部门做好员工培训各课目考核与验收工作;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、进行培训需求的发掘与分析,落实培训场地、培训师、培训物资等;
5、收集员工培训过程中的建议并不断改进教学方法,及时解决新员工学习上的疑难问题;
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业2018届应届生;
2、熟悉培训市场,熟悉内部培训及外部培训管理流程,有1年以上培训经验;
3、性格外向、沟通能力强,积极乐观、乐于分享,有良好的个人形象及服务意识;对培训工作有激情;
4、工作主动性强,积极进取、开朗热情;
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。