岗位职责:
1、协助完成人力资源管理相关工作,如:招聘、培训、员工关系等;
2、协助经理完成每月薪酬相关的核算表格;
3、协助完成行政相关工作,如文件资料整理、仓库管理、行政接待与会务管理、宿舍管理、员工活动组织等;
岗位要求:
1、对人力工作感兴趣;
2、行政、财务或工商管理、人力资源等相关专业优先;
3、 细心、有耐心、有一定抗压能力;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。